給付薪資

臺灣新竹地方法院民事小額判決 112年度竹東勞小字第7號 原 告 鄧如菊 訴訟代理人 辜淑珍 被 告 好房地美不動產仲介有限公司 法定代理人 李育騏 上列當事人間給付薪資事件，本院於民國113年1月25日辯論終結 ，判決如下： 主 文 被告應給付原告新臺幣柒仟伍佰捌拾肆元。 訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔，並自本判決確定之翌日起至 清償日止，加計按週年利率百分之五計算之利息。 本判決得假執行。但被告如以新臺幣柒仟伍佰捌拾肆元為原告預 供擔保，得免為假執行。 事實及理由 壹、程序方面： 被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法 第386條各款所列情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而 為判決。 貳、實體方面： 一、原告起訴主張：原告於民國111年2月至6月間任職於被告公 司，雙方並約定薪資為月薪新臺幣（下同）2萬8000元，上 班時間為早上9點至下午6點。然被告並未依約給付原告5、6 月份之加班費及薪資共7584元（如附表所示），原告申請勞 資爭議調解，被告亦未派人員出席調解會議，原告不得已只 得提起本件訴訟等語。並聲明：如主文第1項所示。 二、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀為 任何聲明或陳述。 三、原告主張之前開事實，業據其提出新竹縣政府勞資爭議調解 紀錄、上、下班打卡紀錄等件影本為證，而被告未於言詞辯 論期日到場，亦未提出書狀作何有利於己之聲明或陳述，以 供本院審酌，本院依調查證據之結果及斟酌全辯論意旨，堪 認原告主張為真。 四、按雇主有給付工資及約定獎金之義務，勞動基準法第22條定 有明文。又按雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之 工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在2小時以內者 ，按平日每小時工資額加給3分之1以上。二、再延長工作時 間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上， 勞基法第24條第1項第1款及第2款亦定有明文。本件原告受 僱於被告，此有原告提出上、下班打卡紀錄可稽（見本院卷 第19-23頁），惟被告尚積欠原告111年5月、6月份之加班費 及薪資，迄今仍尚未全部支付，原告依兩造之勞動契約訴請 被告給付積欠之加班費及薪資，核屬有據。從而，原告起訴 請求被告應給付原告7584元，即有理由，應予准許。 五、綜上所述，原告依兩造間勞動契約之法律關係，請求被告給 付7584元，為有理由，應予准許。又本件係就勞工之給付請 求為雇主敗訴之判決，依勞動事件法第44條第1項規定，應 職權宣告假執行，並依同條第2項規定，依職權宣告被告如 供擔保，得免為假執行。 六、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條、第91條第3項。 並依同法第436條之19第1項規定，確定訴訟費用之負擔如主 文第2項所示。 中 華 民 國 113 年 2 月 22 日 勞動法庭 法 官 黃世誠 以上正本證明與原本無異。 如對本判決上訴，非以其違背法令為理由不得為之，且須於判決 送達後20日內向本院提出上訴狀並記載上訴理由（須按他造當事 人之人數附繕本）；如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審 裁判費。 中 華 民 國 113 年 2 月 22 日 書記官 楊霽 附表： 加班年月 計算說明 （元以下四捨五入） 應領工資 111年5月 5月6日加班1小時55分加班費： 28000/30/8×4/3×（1＋55/60）＝298元 5月24日加班1小時54分加班費： 28000/30/8×4/3×（1＋54/60）＝296元 594元 111年6月 6月1日加班4小時51分加班費： 28000/30/8×4/3×2＝311元 28000/30/8×5/3×（2＋51/60）＝554元 865元 6月1日至6月6日薪資： 28000/30×6＝5600元 6月7日病假半薪： 28000/30×1/2＝467元 6月8日半小時薪資 28000/30/8×1/2＝58元 6125元 合計 7584元