給付資遣費等

臺灣臺北地方法院民事判決 112年度勞簡字第130號 原 告 曾祥駿 訴訟代理人 陳世杰律師（法扶律師） 被 告 嘉垣室內裝修設計股份有限公司 法定代理人 陳俊蒼 上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院於民國112年11月8日 言詞辯論終結，判決如下： 主 文 一、被告應給付原告新臺幣貳拾捌萬壹仟伍佰玖拾玖元，及自民 國一百零九年五月二十三日起至清償日止，按週年利率百分 之五計算之利息。 二、原告其餘之訴駁回。 三、訴訟費用由被告負擔。 四、本判決第一項得假執行。但被告如以新臺幣貳拾捌萬壹仟伍 佰玖拾玖元為原告預供擔保，得免為假執行。 事實及理由 壹、程序方面：　 一、按解散之公司除因合併、分割或破產而解散外，應行清算； 解散之公司，於清算範圍內，視為尚未解散；公司之經理人 、清算人或臨時管理人，股份有限公司之發起人、監察人、 檢查人、重整人或重整監督人，在執行職務範圍內，亦為公 司負責人；有限公司之清算，以全體股東為清算人。但本法 或章程另有規定或經股東決議，另選清算人者，不在此限。 公司法第24條、第25條、第8條、第113條準用第79條分別定 有明文。查本件被告於民國113年1月22日經股東會決議解散 ，並於同日選任甲○○為清算人等情，業經本院依職權調取被 告公司變更登記表、股東臨時會議事錄、113年1月30日解散 登記申請書、臺北市政府113年2月5日臺北市政府府產業商 字第11346039900號函等資料核閱屬實（本院卷第77頁數以 下），則本件自應以清算人甲○○為被告法定代理人，合先敘 明。 二、被告於112年10月16日收受本院寄發之起訴狀繕本與112年12 月20日言詞辯論期日開庭通知，有送達證書可憑（本院卷第 63頁），而其法定代理人遲至收受通知後2個月之開庭前1日 之112年12月19日始來電並具狀聲請請假改期，並告知113年 1月20日後回國（本院卷第67頁至68頁），本院遂於112年12 月20日當庭諭知改定，以被告代理人自陳預定回國時間後之 113年2月5日續行言詞辯論期日。詎被告法定代理人復遲至 開庭前，始於113年2月2日具狀以出國為由聲請請假改期， 並檢附000年0月00日出國機票之行程表。本院考量被告法定 代理人已二次於庭期前始臨時具狀請假，且距離收受起訴狀 通知已近4月，非不得委任訴訟代理人參與訴訟程序，難認 有不到場之正當事由。是本件被告經合法通知，未於言詞辯 論期日到場，核無民事訴訟法第386條所列各款情形，爰依 原告之聲請，由其一造辯論而為判決。 貳、實體方面： 一、原告主張：原告自104年7月3日起受僱被告擔任水電工程師 ，每月薪資為新臺幣（下同）5萬3,000元，扣除勞保、健保 費之自負額之後，每月至少可領取5萬1,416元之薪資（下稱 系爭勞動契約）。然被告僅給付原告109年2月份薪資4萬元 而未全額給付，後即未再給付工資。嗣於109年4月22日依勞 動基準法（下稱勞基法）第11條第2款規定為由，未經預告 而為終止系爭勞動契約，最後工作日為109年4月22日。惟被 告尚積欠原告如附件計算所示之工資7萬7,388元（包含109 年2月份薪資差額1萬1,416元、109年3月份薪資差額5萬1,41 6元、109年4月份薪資差額3萬7,705元）、預告期間工資5萬 3,000元、資遣費12萬7,421元、特別休假未休工資2,4733元 。爰依勞動契約及相關法令請求被告給付28萬5,542元等語 ，並聲明：㈠被告應給付原告28萬2,542元，及自109年5月23 日起至清償日止，按年息5%計算之利息。㈡願供擔保，請准 宣告假執行。 二、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何聲明或陳述 。 三、得心證之理由： ㈠原告主張之上開事實，業據其提出薪資存摺封面暨內頁影本 （本院卷第27至41頁）、勞保保險被保險人投保資料表、離 職證明書（本院卷第23至25頁）、資遣員工通報名冊、中華 民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄（本院卷第43、45頁 ）。而被告已受合法通知，未於言詞辯論期日到場爭執，復 未提出任何書狀以供本院斟酌，依民事訴訟法第280條第3項 準用同條第1項之規定，應視同自認，堪信原告主張之事實 為真。 　㈡就原告得請求之項目、金額分述如下： 　⒈積欠工資部分： 　 按工資應全額直接給付勞工；報酬應依約定之期限給付之， 勞動基準法第22條第2項前段、民法第486條前段分別定有明 文。經查，原告主張受雇被告時，每月扣除勞健保自付額後 後至少可領5萬1,416元之薪資，惟被告就109年2月份薪資僅 給付原告4萬元，亦未付109年3、4月份薪資，僅於原告離職 後時109年5月1日給付2萬3,149元，業據原告提出存摺封面 暨內頁影本為憑（見本院卷第27至41頁），被告迄未提出任 何證據證明已經給付積欠薪資，而系爭勞動契約已於111年4 月22日終止，則原告主張依系爭勞動契約請求被告給付薪資 差額共7萬7,388元之款項（詳細計算式如附表），應屬有據 。 　⒉資遣費與預告工資部分： ⑴按勞工適用勞退條例之退休金制度者，適用本條例後之工作 年資，於勞動契約依勞基法第11條、第13條但書、第14條及 第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時， 其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給2分之1個月之 平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均 工資為限，不適用勞基法第17條之規定，勞退條例第12條第 1項定有明文。經查，被告前依勞基法第11條第2款規定終止 系爭勞動契約，業如上述，則原告依上開規定請求被告給付 資遣費，自屬有據。又按雇主依勞基法第11條規定終止勞動 契約者，對於繼續工作3年以上者，於30日前預告之。雇主 未依前揭期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資， 勞基法第16條第1項、第3項分別定有明文。 ⑵查原告乙○○之月薪為5萬3,000元，其自104年7月3日開始任職 於被告公司至109年4月23日離職日止，自94年7月1日勞退新 制施行日起之資遣年資為4年9個月又20天，新制資遣基數為 【2+29/72】（新制資遣基數計算公式：([年+(月+日÷30)÷1 2]÷2），原告得請求被告公司給付之資遣費為12萬7,347元 （計算式：月薪×資遣費基數，元以下四捨五入）。又原告 乙○○自其109年4月23日離職日起算（該日不計入），往前回 溯6個月之總日數為183日，核計其平均工資日薪為1,737.7 元。而原告於被告公司繼續工作3年以上，被告應給付30日 之預告工資，則原告得請求被告公司給付之預告工資為5萬2 ,131元（計算式：平均工資〔日薪〕×預告日數，元以下四捨 五入）。是上開兩者合計，原告得請求被告公司給付之資遣 費與預告工資應為17萬9,478元。 　⒊特別休假未休工資部分： 　　原告於系爭勞動契約終止前有特別休假14天尚未休假，是原 告得請求之特別休假未休工資為2萬4,733元（計算式：53,0 00元÷30日×14日=2萬4,733元）。 　㈢再按給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責 任。又遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依 法定利率計算之遲延利息，但約定利率較高者，仍從其約定 利率；應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者 ，週年利率為5%，民法第229條第1項、233條第1項、第203 條分別定有明文。又按資遣費應於終止勞動契約後30日內發 給，勞退條例第12條第2項定有明定，是依法雇主應於勞動 契約終止後30日內給付勞工資遣費，又依勞基法施行細則第 24條之1第2項第2款、第9條之規定，被告應給付原告之特休 未休工資補償及工資等部分，應於終止勞動契約時給付。經 查，本件兩造間之勞動契約於109年4月22日終止，已如前述 ，被告應於勞動契約終止後結清工資，並於勞動契約終止後 30日內發給資遣費。則原告請求28萬1,599元款項（計算式 ：77,388+127,347+52,131+24,733=281,599），及自109年5 月23日起至清償日止，按週年利率5％計算之法定遲延利息， 核無不合；應予准許。 四、從而，原告依勞動契約請求被告給付原告工資差額7萬7,388 元、資遣費12萬7,347元、預告期間工資5萬2,131元、特別 休假未休工資2萬4,733元共28萬1,599元，及自109年5月23 日起至清償日止，按年息5%計算之利息，為有理由，應予准 許。逾此範圍之請求，則為無理由，應予駁回。　 五、本件依勞動事件法第44條第1項規定，應依職權宣告假執行 ，另依同法第44條第2項規定同時宣告被告得供擔保，而免 為假執行，並酌定相當之金額。至原告敗訴部分既經駁回， 則其假執行之聲請即失所附麗，應併予駁回。 六、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第79條。　　 中　　華　　民　　國　　113 　年　　2 　　月　 23　　日 　　　　　　　　　勞動法庭 法 官 林怡君 以上正本係照原本作成。 如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如 委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。 中　　華　　民　　國　　113 　年　　2　　月　　23　　日 書記官 林昀潔 附表：薪資差額7萬7,388元部分之計算說明： 月份 金額 計算說明（元以下四捨五入） 1 109年2月 11,416 51,416-40,000=11,416 2 109年3月 51,416 3 109年4月 37,705 109年4月份工作22日薪資38,867元（53,000÷30×22=38,867） 扣除原告勞健保自付額1,162元 (〈53,000-51,416〉÷30×22=1,162) 4月份應可實領之薪資金額37,705元 （38,867-1,162=37,705） 4 -23,149 被告於109年5月1日給付23,149元 總計 77,388 （11,416＋51,416＋37,705-23,149=77,388）