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找到 6 筆裁判書提及「違反勞工安全衛生法」
… ⒈原告主張被告應負本件過失侵權行為責任，其理由無非為： ⑴被告公司違反勞工安全衛生法第五條第一項第五款、第六條之規定，未設置 防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所引起之危害； ⑵被告疏誤未依切結書盡…
…為負責人之上訴人維重有限公司（下稱維 重公司）擔任金屬加工製品點焊工，因上訴人違反勞工安全衛生法第六條及行政院勞 工委員會訂定之機械器具防護標準（以下簡稱防護標準）第九、十條規定，就維重公 司所設置之衝剪機，擅自更換雙手操作切換開關為…
…險條例第五十四條第一項規定，請求被上訴 人負擔殘廢補償費三萬六千元。且被上訴人違反勞工安全衛生法之規定，依侵權行為 之法律關係，請求被上訴人賠償伊減少勞動能力所受損害七十一萬八千四百三十七元 、慰撫金三十萬元等情，求為命上訴人給付一百…
…供勞工安全設備以保障員工之安全，為其所應執行之業務範圍。其 怠於執行此業務，而違反勞工安全衛生法，致李佩璇受侵害，依公司法第二十三條規 定，自應與慶榮公司負連帶賠償之責。又戴口罩僅能防止吸入粉末物，並不能防止酸 性氣懸膠所引致之傷害，…