被保險人有未繳還之保險給付者，保險人得自被保險人或其受益人領取下列保險給付之金額，辦理扣減至足額清償為止： 一、生育給付。 二、傷病給付。 三、失能給付。 四、老年給付。 五、死亡給付。 六、失蹤津貼。 前項被保險人於請領國民年金保險之年金給付時，有併計勞工保險年資之情形，保險人得自被保險人或其受益人每次領取之保險給付中，將其依勞工保險年資所計年金給付金額，辦理扣減至足額清償為止。
本貸款契約未屆滿前，有下列情事之一者，貸款視為全部到期： 一、被保險人或其受益人請領老年給付、死亡給付或終身無工作能力之失能給付。 二、被保險人向其所屬機關請領勞工保險補償金。 前項第二款補償金之代扣減，保險人應就其未清償本息，以書面通知事業機關或其主管機關，代扣償還之。但請領之勞工保險補償金較未清償之本息餘額低時，僅代扣請領金額。
…取年金給付金額之三分之一，辦理扣減至足額清償為止。但被保險人於領取老年年金給付或失能年金給付期間死亡，其受益人選擇改領一次給付者，應全數扣減。 前項被保險人於請領國民年金保險之年金給付時，有併計勞工保險年資之情形，保險人應自被保險人或其受益人每次領取之保險給付中，將其依勞工保險年資所計年金給付金額之三分之一，辦理扣減至足額清償為止。 依第一項第二款或前項規定扣減後之年金給付金額低於新臺幣三千元…
被保險人請領前條第一項以外之勞工保險給付時，保險人應自其每次得領取保險給付金額扣減三分之一，至本貸款本息足額清償為止。但保險給付之金額未達新臺幣一萬元或為醫療給付者，不予扣減。
…保險權益事項。 依前項規定申請審議者，應於接到保險人核定通知文件之翌日起六十日內，填具就業保險爭議事項審議申請書，並檢附有關證件經由保險人向中央主管機關申請審議。 依第一項規定申請審議者，準用勞工保險爭議事項審議辦法之規定。
符合本法第五條第一項規定之被保險人，未參加勞工保險者，其保險費應由投保單位以保險人指定金融機構自動轉帳方式繳納之，自動轉帳之扣繳日期為次月底。
本法第六條第二項所稱本法施行前已參加勞工保險之勞工，指依本法第五條第一項規定應參加本保險並於本法施行前已參加勞工保險之勞工。
本法第十七條第二項所定勞工保險傷病給付，為勞工保險條例及勞工職業災害保險及保護法之傷病給付。
…日之日起九十日內，應檢附下列證明文件 ，向原推介轄區之公立就業服務機構申請僱用獎助： 一、僱用獎助申請書。 二、僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊。 三、受僱勞工之身分證影本。 四、勞工保險被保險人投保資料表。 五、其他經中央主管機關規定之必要文件。 僱用期間連續達三十日以上之雇主，得於每滿三個月之日起九十日內，向 原推介轄區之公立就業服務機構提出僱用獎助之申請。 雇主領取前…
雇主有下列情形之一者，不予發給僱用獎助： 一、僱用已領取公教人員保險養老給付或勞工保險老年給付之勞工。 二、僱用已領取軍人退休俸、公營事業退休金或合於勞動基準法規定之退 休金之勞工。 三、僱用雇主負責人之配偶、直系血親或二親等內之旁系血親。 四、同一雇主再僱用離職未…
事業申請自行清除許可者，應檢具下列文件向核發機關申請： 一、申請表。 二、政府機關核准登記之證明文件。 三、負責人身分證明文件。 四、專業技術人員合格證書、勞工保險被保險人投保資料表（明細）、任職證明文件及同意查詢勞保資料同意書。但經核發機關核定專業技術人員設置者，得以其核定設置文件代之。 五、自行清除之事業廢棄物種類、預估產生頻率及數量。 六、廢棄物清…
事業申請自行處理許可者，應檢具下列文件向核發機關申請： 一、申請表。 二、政府機關核准登記之證明文件。 三、負責人身分證明文件。 四、專業技術人員合格證書、勞工保險被保險人投保資料表（明細）、任職證明文件及同意查詢勞保資料同意書。但經核發機關核定專業技術人員設置者，得以其核定設置文件代之。 五、廢棄物處理設施或設備及工具說明（應含處理方法、處理廢棄物種類、…
事業申請自行清除或處理許可文件許可期限展延者，應檢具下列文件向核發機關申請： 一、申請表。 二、政府機關核准登記之證明文件。 三、負責人身分證明文件。 四、專業技術人員合格證書、勞工保險被保險人投保資料表（明細）、任職證明文件及同意查詢勞保資料同意書。但經核發機關核定專業技術人員設置者，得以其核定設置文件代之。 五、廢棄物清除或處理設備及工具清冊。 六、申請自行清除許可期限展…
員工薪資貸款額度，按九十二年四月投保勞工保險之人員及其投保薪資總 額核給之；最高以核給三個月薪資總數為限，且每一產業或醫療 (事) 機 構貸款，除經行政院嚴重急性呼吸道症候群防治及紓困委員會同意者外， 累計不得超過新臺幣二千萬元。
…：載有住院起迄日期之診斷書。 三、接受強制隔離勞工領取薪資之證明文件。 前項補貼，按該受僱用勞工參加勞工保險或就業保險投保薪資總額之日投 保薪資計算，扣除勞工領取勞工保險傷病給付之金額。未參加勞工保險或 就業保險者，按勞工保險投保薪資分級表第一級規定之日投保薪資計算之 。
… 十二小時，身心障礙者工作時數每週不得少於二十小時。 三、增僱人員與中小企業代表人間無三親等內血親關係。 四、為增僱人員投保就業保險、勞工保險及全民健康保險。但增僱之人員 不符合參加勞工保險之資格者，應為其投保其他職業災害保險或意外 險。 …
依本辦法申請獎助之中小企業，應填具申請表，並檢具下列文件，向執行 機關委任、委託或委辦之機關或團體申請獎助之備案： 一、增僱人員之國民身分證影本及勞工保險投保資料表正本。 二、增僱人員符合第四條第二項或第三項規定之相關資格證明文件。 三、符合前條第一項第三款、第五款至第七款規定之承諾書。 四、其…
… 增僱人數計算基準如下： 一、本辦法施行前設立之中小企業，以本辦法施行前一月份之勞工保險投 保人數為計算基準。 二、本辦法施行後設立之中小企業，以首次申請獎助前一月份之勞工保險 …
…一中小企業得請領之最高獎助金總額，依每人每月獎助金與各該企業獎 助人數上限及最長獎助期間之乘積計算。 前項獎助人數上限，為第八條第二項之勞工保險投保人數百分之五十。但 中小企業僱用員工數為十人以下者，得獎助五人。 因配合政府中小企業產業政策需要，其獎助人數之上限，得經專案審議小 組審議決定，不…
…案、編目、保管、檢調、清理、安全維護與史料之建立保管及其他檔案有關事項。 三、關於本處經費出納、薪俸發放與現金、票據之保管轉發及其他出納有關事項。 四、關於本處財物購置、分配，技工、工友管理，勞工保險，員工福利，公產、公物保管與本處辦公廳舍、車輛之管理、修繕，各種會場布置及其他庶務有關事項。