專職族語老師符合勞工保險條例、就業保險法或全民健康保險法所定資格者，學校應於聘約有效期間為其投保勞工保險、就業保險及全民健康保險。 專職族語老師符合勞工退休金條例所定資格者，學校於聘約有效期間，應依勞工退休金條例規定，按月為其提繳退休金。

…定參加本職災保險者，於喪失本保險或全民健康保險法第十條第一項第三款第一目資格退保時，本職災保險亦同時退保。 依第一項第二款或第三款規定參加本職災保險者，須未參加軍人保險、公教人員保險、就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險。已參加本職災保險者，再參加前開保險時，應自本職災保險退保。 以第一項第三款資格申請參加本職災保險者，以未具同項第一款或第二款資格者為限。

被保險人同時參加本保險、本職災保險、國民年金保險、勞工保險或勞工職業災害保險者，發生同一保險事故，僅得擇一保險領取其給付。

專聘教師符合勞工保險條例、勞工職業災害保險及保護法、就業保險法或全民健康保險法所定資格者，學校應於聘約有效期間為其投保勞工保險、勞工職業災害保險、就業保險及全民健康保險。 專聘教師符合勞工退休金條例所定資格者，學校於聘約有效期間，應依勞工退休金條例規定，按月為其提繳退休金。

勞動部（以下簡稱本部）勞動基金監理會（以下簡稱本會）之任務如下： 一、勞工退休基金、勞工保險基金、就業保險基金、積欠工資墊償基金及勞工職業災害保險基金（以下簡稱勞動基金）運用之審議。 二、勞動基金年度預算及決算之審議。 三、勞動基金年度運用計畫之審議。 四、勞動基金財務帳務查核之審…

…關核發之全民健康保險永久重大傷病證明，並經服務機構參考公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）施行細則第十六條規定認定不能從事本職工作，亦無法擔任其他相當工作。 四、符合法定身心障礙資格，且經依勞工保險條例第五十四條之一所定個別化專業評估機制，出具為終生無工作能力之證明。 前項第四款所定個別化專業評估機制，出具為終生無工作能力之相關作業方式，各機構得比照退撫法施行細則第十七條規定辦理。 第一…

事業人員因公或職業災害而死亡者，比照勞基法第五十九條規定之基準一律發給四十個基數之死亡補償，並發給五個基數之喪葬費。 前項四十個基數之死亡補償，低於依前條規定計算之撫卹金者，依該條規定發給之。 依第一項規定發給之死亡補償及喪葬費，公教人員保險或勞工保險死亡給付，不予抵充。但另有由各機構負擔保險費之其他保險給付者，得予抵充。

…十萬元。 二、事業機構與成立之關係企業預定僱用或僱用身心障礙者人數合併計算達三人以上。 前項相關文件規定如下： 一、申請書。 二、股東名簿或其他投資相關證明文件。 三、已僱用身心障礙者之勞工保險投保證明、僱用證明及身心障礙證明或手冊。 四、其他主管機關指定之文件。

檢修機構於證書有效期間屆滿前二個月至一個月內，得檢具下列文件，向中央主管機關申請延展許可，每次延展期間為三年： 一、申請書（如附表二）。 二、證書正本。 三、第四條第四款及第五款所定文件。 四、符合第五條第三項規定之證明文件。 五、消防設備師及消防設備士薪資扣繳憑證、薪資資料、勞工保險及全民健康保險資料。 六、離職人員清冊。 七、依收費標準繳納審查費及證書費證明文件。

檢修機構於證書有效期間內，其消防設備師或消防設備士有僱用、解聘、資遣、離職、退休、死亡或其他異動情事者，應於事實發生之日起十五日內，檢具下列文件，報請中央主管機關備查： 一、僱用：執業執照、會員證書影本及加退勞工保險證明文件。 二、解聘、資遣、離職或退休：加退勞工保險證明文件。 三、其他異動情事：相關證明文件。

檢修機構應於年度開始前二個月至一個月內，檢具下列書表，報請中央主管機關備查： 一、次年度檢修業務計畫書：包括計畫目標、實施內容與方法、標準作業程序及資源需求。 二、次年度人員訓練計畫書：包括每半年至少舉辦一次訓練、訓練地點、師資及課程。 三、次年度消防設備師及消防設備士名冊：包括姓名、執業執照、會員證書影本、勞工保險被保險人資料明細及全民健康保險證明影本。

…、性別、身分證明文件字號、出生年月日、住所。 三、證書字號與其核發、延展之年月日及效期。 四、所屬專任消防設備師及消防設備士姓名、性別、身分證明文件字號、出生年月日、住所、專技種類、證書字號、勞工保險投保日期。 五、執行檢修業務有違規或不實檢修，經主管機關裁罰之相關資料。 前項事項，除第二款與第四款之身分證明文件字號、出生年月日及住所外，中央主管機關得基於增進公共利益之目的公開之。

機關辦理藝文採購，應就廠商工作人員及分包廠商工作人員之權益保障事項，明定於契約。廠商及分包廠商並應遵守勞動法令、性別工作平等法等相關規定。 機關發現廠商或分包廠商有違反相關勞動法令、性別工作平等法等情事時，得檢附具體事證，主動通知當地勞工主管機關或勞工保險局依法查處。

…價計算法得包括下列各款費用： 一、服務人員直接薪資：包括提供服務工作人員之實際薪資，另加實際薪資之一定比率作為工作人員不扣薪假與特別休假代理人員之薪資費用；非經常性給與之獎金；依法應由雇主負擔之勞工保險費、積欠工資墊償基金提繳費、全民健康保險費、勞工退休準備金、勞工退休金；加班費及其他相關費用。 二、業務費用：包括執行委辦案件工作所需之差旅費、臨時酬勞費、專家學者出席費、講座鐘點費、外聘督導費…

…關核發之全民健康保險永久重大傷病證明，並經存保公司參考公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）施行細則第十六條規定認定不能從事本職工作，亦無法擔任其他相當工作。 四、符合法定身心障礙資格，且經依勞工保險條例第五十四條之一所定個別化專業評估機制，出具為終生無工作能力之證明。 前項第四款所定個別化專業評估機制，出具為終生無工作能力證明之相關作業方式，存保公司得比照退撫法施行細則第十七條規定辦理。

申請應變機構認證者，應檢具下列文件： 一、申請書。 二、符合第三條規定之證明文件影本。 三、負責人身分證明文件影本。 四、應變人員之專業應變人員合格證書影本、勞工保險被保險人投保資料表（明細）影本及同意查詢勞保資料同意書。 五、應變機構及人員與申請服務項目相關之經驗證明文件影本。 六、任務編組、組織架構圖及說明。 七、依申請服務項目及區域配置個人防護、偵…

申請諮詢機構認證者，應檢具下列文件： 一、申請書。 二、符合第三條規定之證明文件影本。 三、負責人身分證明文件影本。 四、諮詢人員之專業應變人員合格證書影本、勞工保險被保險人投保資料表（明細）影本及同意查詢勞保資料同意書。 五、諮詢機構及人員與申請服務項目相關之經驗證明文件影本。 六、任務編組、組織架構圖及說明。 七、依申請服務項目及區域配置通訊或資訊等…

員工薪資貸款額度，按中華民國一百零九年二月投保勞工保險之人員及其投保薪資總額核給之；最高以核給三個月薪資總數為限，且每一醫療（事）機構貸款，累計不得超過新臺幣二千萬元。

主管機關對受嚴重特殊傳染性肺炎影響之勞工，得採行下列紓困、補貼及協助措施： 一、協助穩定勞雇關係及培育人才。 二、降低受影響勞工及失業勞工生計衝擊。 三、創造就業機會及促進就業。 四、延緩勞工保險保險費、就業保險保險費或勞工退休金條例退休金之繳納。 五、提供自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼。 六、提供勞工紓困貸款利息補貼。 前項第一款至第三款措施，由主管機關訂定相關計畫，並運用就…

受嚴重特殊傳染性肺炎影響之勞工保險、就業保險或勞工退休金投保（提繳）單位或被保險人，符合下列情形之一者，得申請保險費或勞工退休金條例退休金延緩繳納： 一、向直轄市、縣（市）政府勞工行政主管機關通報減班休息之事業單位。 二、各中…