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找到 364 筆裁判書提及「勞動基準法」
…月十二日起任職於上訴人公司，而於八十三 年五月十八日辦理自願退休，工作年資兼跨勞動基準法施行前後之計算標準，應分別 依台灣省工廠工人退休規則及勞動基準法相關規定計算。在勞動基準法施行前之年資 ，自五十八年三月十二日起至七十三年七月三十…
…月二十日請求退休時，已符合自請退休之規定，上訴人應依臺 灣省工廠工人退休規則及勞動基準法之規定給付被上訴人退休金，經計算結果，上訴 人共應給付被上訴人退休金四十七萬零一百二十五元。從而被上訴人之請求在四十七 萬零一百二十五元範圍內連同…
…件工資平均約新台 幣（下同）一萬五千元，惟另於每星期例假日所領之底薪，則低於依勞動基準法（下 稱勞基法）應為給付之每日工資，迄民國八十二年七月三十一日上訴人公司結束營業 終止勞動契約時止，上訴人計欠伊五年內之假日工資差額，分別如第一審…
…擔任該公司開發課長、管理部經理，渠等竟於八十三年四月十四日 違法將伊解僱，違反勞動基準法、勞資爭議處理法第七條、國家總動員法第十一條及 廠礦工人受僱解僱辦法第一條後段之規定，爰依侵權行為之法律關係，提起本件訴訟 等情。先位聲明：求為確…