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找到 530 筆裁判書提及「勞動基準法」
…法二百零三條（原判決誤植為三百零三條 ）之規定以百分之五之利率扣除期前利息，而勞動基準法第五十四條規定，年滿六十 歲應強制退休，則被上訴人計算勞動能力喪失之損害，算至六十五歲，且未扣除中間 利息，自有未洽。被上訴人所得請求之金額算至六…
…訴訟期間不斷寫信騷擾或以書狀侮辱源發公司之法定代理人武 秀珍及其配偶陳心寬，依勞動基準法第十二條第一項第二款規定伊亦得終止契約云云 乙節。惟查兩造因前案涉訟，於訴訟期間不免偶有情緒性之言詞或文字，難認為構成 重大侮辱，是源發公司上揭辯…
…請求並擴張至僱傭關係終止時止之工資暨法定遲延利息，均無理由。又被上訴人並非 依勞動基準法第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約，尚無同法第十六條第二項 及第十七條給付預告期間之工資及發給資遣費規定之適用。上訴人備位聲明請求給付 預告期…
決內容詳如附件。