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找到 7 筆裁判書提及「工會法」
… 行之。立法者之所以採取工會同意優先之規制，除因勞工團 結權為工會法所保障，較諸以多數決決議的勞資會議，更有 與資方談判之實力外，亦在於避免雇主利用其經濟優勢，藉 私法自治及契約自由之名，影響個別勞工，…
…3月31日、4月7、17日會務假之 申請，原告主張參加人上開行為均構成工會法第35條第1項 第1項、第5款不當勞動行為，向被告申請裁決，經被告11 0年1月15日109年勞裁字第27號裁決決定（下稱原裁決）駁 …
… 表 人 黃文正 上列當事人間工會法事件，原告不服勞動部中華民國112年1月11 日勞動法訴二字第1110012523號訴願決定，提起行政訴訟，本院 判決如下： 主 文 原…
…總局 代 表 人 鄭文政（局長） 訴訟代理人 乙○○ 右當事人間因工會法事件，原告不服交通部中華民國九十年八月二十七日交訴九十字 第四二八三七號訴願決定，提起行政訴訟。本院判決如左： 主 文 原告之訴駁回。 訴訟…
…、仁武三廠各自分 立工會」是否屬工會分立或新成立之工會乙節．．．，如該廠場符合工會法第六條、 第七條規定，當可自行籌組成立產業工會．．．等語。原告不服，於八十五年三月十 三日向內政部提起訴願，嗣經移轉高雄市政府管轄，該府以上開函復內容…
…、仁武三廠各自 分立工會」是否屬工會分立或新成立之工會乙節．．．，如該廠場符合工會法第六條 、第七條規定，當可自行籌組成立產業工會．．．等語。經查被告上開函復係就事實 之敍述與就法規所為之說明，既未對原告之權利或利益有所損害，更非行政…
…、仁武三廠各自 分立工會」是否屬工會分立或新成立之工會乙節．．．，如該廠場符合工會法第六條 、第七條規定，當可自行籌組成立產業工會．．．等語。經查被告上開函復係就事實 之敍述與就法規所為之說明，既未對原告之權利或利益有所損害，更非行政…