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民事起訴狀・撤銷股東會決議

股東會召集程序或決議方法違反法令或章程時，股東於決議之日起 30 日內訴請法院撤銷決議（公司法第 189 條）

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適用情境

公司股東會未依規定通知、漏通知股東、或由無召集權人召集
股東會決議方法違法（表決權計算錯誤、應迴避未迴避、未載召集事由等）
身為股東不服決議，要在 30 日內訴請撤銷

法源依據

公司法第 189 條（股東會之召集程序或其決議方法，違反法令或章程時，股東得自決議之日起 30 日內，訴請法院撤銷其決議）
公司法第 189-1 條（法院對於撤銷決議之訴，認為其違反之事實非屬重大且於決議無影響者，得駁回其請求）
公司法第 191 條（股東會決議之內容，違反法令或章程者無效——內容違法應提確認決議無效之訴，與程序瑕疵之撤銷有別）
公司法第 172 條（股東常會之召集應於 20 日前、臨時會於 10 日前通知各股東〔公開發行公司為 30 日、15 日〕；通知應載明召集事由；選任解任董監、變更章程、減資、解散、合併、分割等重大事項應在召集事由列舉、不得以臨時動議提出）

注意事項

【30 日除斥期間，最易錯失】股東會召集程序或決議方法有瑕疵時，股東須『自決議之日起 30 日內』訴請撤銷（公司法第 189 條）；逾 30 日即不得撤銷。這是除斥期間，務必於開會後 30 天內提告。
『程序／方法瑕疵→撤銷』vs『內容違法→無效』：召集程序或決議方法違法違章（如通知期間不足第 172 條、無召集權人召集、未載召集事由、表決權計算錯誤、應迴避未迴避），屬『得撤銷』（第 189 條，30 日內）；若係決議『內容』本身違反法令或章程，則屬『當然無效』（第 191 條），應提確認決議無效之訴，無 30 日限制。務必分清。
常見召集程序瑕疵：未於法定期間前通知（常會 20 日、臨時會 10 日前，第 172 條）、漏通知部分股東、未在召集事由載明應列舉之重大事項（變更章程、解任董監、解散合併等不得以臨時動議提出）、無召集權人召集等。
法院可能『駁回』輕微瑕疵：依第 189-1 條，若違反之事實『非屬重大』且『對決議結果無影響』，法院得駁回撤銷之訴。故應主張瑕疵具重大性、或對決議結果有影響（如漏通知之股東若出席可能改變結果）。
原告適格與被告：提撤銷之訴者須為『股東』（實務見解多要求決議時具股東身分、且對瑕疵未表同意）；被告為『公司』。建議備齊開會通知、議事錄、股東名簿、公司章程等。涉經營權爭奪或金額龐大者宜委任律師。

填寫資料

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管轄法院（公司所在地之地方法院）*原告姓名（股東）*原告地址*被告公司名稱*被告公司地址*股東會與決議（開會日期、種類、決議內容）*撤銷事由（召集程序或決議方法如何違法違章）*原告股東身分／持股（適格）被告公司法定代理人（董事長）30 日期間之說明證據清單其他補充陳述

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民事起訴狀（撤銷股東會決議）

原告（股東）：【原告姓名（股東）】　住：【原告地址】
被告：【被告公司名稱】　址：【被告公司地址】

為請求撤銷股東會決議事：

【訴之聲明】
一、被告【股東會與決議（開會日期、種類、決議內容）】，應予撤銷。
二、訴訟費用由被告負擔。

【事實及理由】
一、原告為被告公司之股東。
二、股東會與決議：【股東會與決議（開會日期、種類、決議內容）】。
三、撤銷事由（召集程序或決議方法違反法令或章程）：【撤銷事由（召集程序或決議方法如何違法違章）】。
四、按股東會之召集程序或其決議方法違反法令或章程時，股東得自決議之日起 30 日內訴請法院撤銷其決議（公司法第 189 條）。本件有上開瑕疵，原告爰於 30 日內提起本訴。
五、爰依公司法第 189 條提起本訴，請判決如訴之聲明。

此致
【管轄法院（公司所在地之地方法院）】 公鑒

具狀人（原告）：【原告姓名（股東）】　簽名／蓋章：＿＿＿＿＿＿＿

中華民國 115 年 8 月 4 日

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適用後續

決議『內容』違法（非程序瑕疵）→ 改提確認股東會決議無效之訴（公司法第 191 條，無 30 日限制）
經營權爭奪、董事改選爭議 → 視情形併聲請定暫時狀態處分（禁止行使董事職權等）
備齊文件 → 開會通知、議事錄、股東名簿、章程、持股與出席紀錄

常見問題

公司開股東會程序有問題、我不服決議，可以怎麼辦？: 如果股東會的『召集程序』或『決議方法』違反法律或公司章程（例如沒按規定時間通知、漏通知股東、無權的人召集），股東可以在『決議之日起 30 天內』向法院訴請撤銷該決議（公司法第 189 條）。
一定要 30 天內告嗎？: 是，這點最重要。撤銷股東會決議是『30 日除斥期間』，從開會決議那天起算，超過就不能撤銷了。所以發現瑕疵要趕快提告。
『撤銷』和『無效』差在哪？: 程序或方法有瑕疵（怎麼開、怎麼表決出問題）→ 是『得撤銷』，要 30 天內告（第 189 條）；決議的『內容』本身違法（決議事項違反法令章程）→ 是『當然無效』，可提確認無效之訴，沒有 30 天限制（第 191 條）。
小瑕疵也能撤銷嗎？: 不一定。如果違反的情形『不重大』而且『對決議結果沒有影響』，法院可以駁回（第 189-1 條）。所以要說明瑕疵的重大性、或它確實可能影響決議結果。
要告誰？要準備什麼？: 被告是『公司』。準備開會通知、議事錄、股東名簿、公司章程、你的持股證明等，證明召集或決議方法如何違反規定。

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法源依據

公司法第 189 條（股東會之召集程序或其決議方法，違反法令或章程時，股東得自決議之日起 30 日內，訴請法院撤銷其決議）

公司法第 189-1 條（法院對於撤銷決議之訴，認為其違反之事實非屬重大且於決議無影響者，得駁回其請求）

公司法第 191 條（股東會決議之內容，違反法令或章程者無效——內容違法應提確認決議無效之訴，與程序瑕疵之撤銷有別）

公司法第 172 條（股東常會之召集應於 20 日前、臨時會於 10 日前通知各股東〔公開發行公司為 30 日、15 日〕；通知應載明召集事由；選任解任董監、變更章程、減資、解散、合併、分割等重大事項應在召集事由列舉、不得以臨時動議提出）

注意事項

【30 日除斥期間，最易錯失】股東會召集程序或決議方法有瑕疵時，股東須『自決議之日起 30 日內』訴請撤銷（公司法第 189 條）；逾 30 日即不得撤銷。這是除斥期間，務必於開會後 30 天內提告。

『程序／方法瑕疵→撤銷』vs『內容違法→無效』：召集程序或決議方法違法違章（如通知期間不足第 172 條、無召集權人召集、未載召集事由、表決權計算錯誤、應迴避未迴避），屬『得撤銷』（第 189 條，30 日內）；若係決議『內容』本身違反法令或章程，則屬『當然無效』（第 191 條），應提確認決議無效之訴，無 30 日限制。務必分清。

常見召集程序瑕疵：未於法定期間前通知（常會 20 日、臨時會 10 日前，第 172 條）、漏通知部分股東、未在召集事由載明應列舉之重大事項（變更章程、解任董監、解散合併等不得以臨時動議提出）、無召集權人召集等。

法院可能『駁回』輕微瑕疵：依第 189-1 條，若違反之事實『非屬重大』且『對決議結果無影響』，法院得駁回撤銷之訴。故應主張瑕疵具重大性、或對決議結果有影響（如漏通知之股東若出席可能改變結果）。

原告適格與被告：提撤銷之訴者須為『股東』（實務見解多要求決議時具股東身分、且對瑕疵未表同意）；被告為『公司』。建議備齊開會通知、議事錄、股東名簿、公司章程等。涉經營權爭奪或金額龐大者宜委任律師。

民事起訴狀（撤銷股東會決議）原告（股東）：【原告姓名（股東）】　住：【原告地址】被告：【被告公司名稱】　址：【被告公司地址】為請求撤銷股東會決議事：【訴之聲明】一、被告【股東會與決議（開會日期、種類、決議內容）】，應予撤銷。二、訴訟費用由被告負擔。【事實及理由】一、原告為被告公司之股東。二、股東會與決議：【股東會與決議（開會日期、種類、決議內容）】。三、撤銷事由（召集程序或決議方法違反法令或章程）：【撤銷事由（召集程序或決議方法如何違法違章）】。四、按股東會之召集程序或其決議方法違反法令或章程時，股東得自決議之日起 30 日內訴請法院撤銷其決議（公司法第 189 條）。本件有上開瑕疵，原告爰於 30 日內提起本訴。五、爰依公司法第 189 條提起本訴，請判決如訴之聲明。此致【管轄法院（公司所在地之地方法院）】公鑒具狀人（原告）：【原告姓名（股東）】　簽名／蓋章：＿＿＿＿＿＿＿中華民國 115 年 8 月 4 日

適用後續

決議『內容』違法（非程序瑕疵）→ 改提確認股東會決議無效之訴（公司法第 191 條，無 30 日限制）

經營權爭奪、董事改選爭議 → 視情形併聲請定暫時狀態處分（禁止行使董事職權等）

備齊文件 → 開會通知、議事錄、股東名簿、章程、持股與出席紀錄

常見問題

公司開股東會程序有問題、我不服決議，可以怎麼辦？

如果股東會的『召集程序』或『決議方法』違反法律或公司章程（例如沒按規定時間通知、漏通知股東、無權的人召集），股東可以在『決議之日起 30 天內』向法院訴請撤銷該決議（公司法第 189 條）。

一定要 30 天內告嗎？

是，這點最重要。撤銷股東會決議是『30 日除斥期間』，從開會決議那天起算，超過就不能撤銷了。所以發現瑕疵要趕快提告。

『撤銷』和『無效』差在哪？

程序或方法有瑕疵（怎麼開、怎麼表決出問題）→ 是『得撤銷』，要 30 天內告（第 189 條）；決議的『內容』本身違法（決議事項違反法令章程）→ 是『當然無效』，可提確認無效之訴，沒有 30 天限制（第 191 條）。

小瑕疵也能撤銷嗎？

不一定。如果違反的情形『不重大』而且『對決議結果沒有影響』，法院可以駁回（第 189-1 條）。所以要說明瑕疵的重大性、或它確實可能影響決議結果。

要告誰？要準備什麼？

被告是『公司』。準備開會通知、議事錄、股東名簿、公司章程、你的持股證明等，證明召集或決議方法如何違反規定。