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…為此依承攬之法律關係請求被告依民 法第四百九十條、第五百零五條規定給付報酬一百五十八萬元及自起訴狀繕本 送達之翌日即八十九年九月三十日起算之法定遲延利息。 三、證據：提出律師函、回執及被告戶籍謄本等件為證。…

… 　　被上訴人　　吉揚建設有限公司 　　法定代理人　甲○○ 右當事人間請求給付報酬事件，上訴人對於中華民國八十九年一月二十五日本院岡山 簡易庭八十八年度岡簡字第二五二號第一審判決提起上訴，本院判決如左： 主 文 原判決…

… 人　 吉揚建設有限公司 　　 法定代理人 甲○○ 右抗告人因與相對人間請求給付報酬事件，對於中華民國八十九年一月二十五日本院 岡山簡易庭八十八年度岡簡字第二五二號所為裁定提起抗告，本院裁定如左： 主 文 原…

…總幹事職務顯係兼任性質，其報酬並非經常性。足徵該項職務之性質原 無給付報酬之必要，而係臨時為人設事至明。 （三）上訴人另主張其不僅於「三個月之試辦期間內」均有領取薪資，且於「三個月 之試辦期間後」仍繼續擔任總幹…

…等情。惟按稱僱傭者，謂 當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約，為民 法第四百八十二條所明定。準此，伊莉莎白輪之船長係與被上訴人成立僱傭契約，抑 係與貨洋公司成立僱傭契約，應以船長係與被上訴人約定由被上訴…

…化地院）竟以，所 謂僱傭者，謂當事人約定，一方於一定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約 ，為民法第四百八十二條所明定。而僱用人受領受僱人之勞務，乃屬其受領給付之權 利，除法律有如民法第三百六十七條、第五百十二條第二項等特別規定，…

…第一一五號 　　聲　請　人　甲○○ 右聲請人因與住聯工業股份有限公司等間請求給付報酬事件，對於中華民國八十七年 九月十日本院裁定（八十七年度台聲字第四六五號）聲請再審，本院裁定如左： 主 文 聲請駁回。 聲請訴訟費用由…

…「稱勞動契約者，為當事人之一方對於他方在從屬關係提供其職業上之勞動 力，而他方給付報酬之契約。」，惟有勞動契約始有勞基法之適用，合先敘明；然因 世事複雜，一個契約往往為混合各種要素的「混合契約」或是介於兩種契約中之中間 類型，而非單純…

…八十八年度台聲字第九七號 　　聲　請　人　施六香 右聲請人因與陳萬財間請求給付報酬事件，對於中華民國八十七年十一月五日本院裁 定（八十七年度台聲字第五七七號），聲請再審，本院裁定如左： 主 文 聲請駁回。 聲請訴訟費…

…第五百零五條第一項規定，上訴人應於承 攬之工作物（房屋）完成並交付時，始得請求給付報酬。上訴人提出之房屋完工證明 書既不能證明該屋係由上訴人興建完成，縱上訴人所稱：房屋之泥水工、水電工程、 鋁門窗等部分係由其施工云云為實在，仍無從謂其…

…委任關係早已消滅。又上訴人自八十二年七月就任 理事後，即未執行經理職務，伊亦無給付報酬之義務等語，資為抗辯。 原審以：按所謂委任，係指委任人委託受任人處理事務之契約而言。委任之目的，在 一定事務之處理。故受任人給付勞務，僅為手段，除當…

…八十七年度台聲字第三三七號 　　聲　請　人　施六香 右聲請人因與陳萬財間請求給付報酬事件，對於中華民國八十七年三月二十日本院裁 定（八十七年度台聲字第一一四號），聲請再審，本院裁定如左： 主 文 聲請駁回。 聲請訴訟費…

…號 　　聲　請　人　戎側安 右聲請人因與相對人台灣汽車客運股份有限公司間請求給付報酬事件，對於中華民國 八十七年三月二十日本院裁定（八十七年度台聲字第一二○號）聲請再審，本院裁定 如左： 主 文 聲請駁回。 聲請訴訟…

…從未有為被上訴人服勞務之情形，足可認定，又按僱傭契約只要勞僱雙 方有提供勞務及給付報酬之合意，即生效力，並不以書面或經行政機關登記為必要， 其終止及消滅僱傭關係亦然，準此被上訴人之碾米廠既於六十年間即早已拆除招牌， 不再營業，而上訴人…

…　　方 淑 宜 　　共　　　同 　　訴訟代理人　林東乾律師 右當事人間請求給付報酬等事件，上訴人對於中華民國八十六年九月二十三日台灣高 等法院第二審判決（八十六年度重勞上字第二號），提起上訴，本院裁定如左： 主 文 上…

…○即乙○○○○○律師事務所 右抗告人因與相對人銘泰五金工業股份有限公司等間請求給付報酬等事件，對於中華 民國八十七年四月二十一日台灣高等法院裁定（八十六年度上字第一四四三號），提 起抗告，本院裁定如左： 主 文 抗告駁回…

…、第二條第二項、第三條及 第五條第二項約定，足認服務合約書係以完成一定之工作而給付報酬為目的，性質應 屬民法第四百九十條規定之承攬契約。依民法第四百九十五條規定，因可歸責於承攬 人之事由，致工作發生瑕疵者，定作人得請求損害賠償；同法第…

…尚嫌速斷。次按承攬，係當事人約定，一方為他方完 成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。又此定作人與承攬人係立於對等 地位之雙務有償契約之當事人，互無從屬關係，承攬人並非定作人之僱佣人，亦非代 理人，此觀民法第四百九十條規定自明…

… 條規定：稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成， 給付報酬之契約。另依勞工安全衛生法第十六條規定：事業單位以其事業招人承攬時 ，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任。原事業單位就職業災害補償，仍應與 承攬…

…依原確定判決所認再審被告對受領證書之給與尚得主張同時履行抗 辯權，則再審原告有給付報酬及給付受領證書二個對待給付義務，再審被告卻僅有給 付工作物之給付義務，兩相比較，對再審原告不公平。再審原告已於民國八十三年七 月八、九日將承攬報酬如…