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找到 22 筆裁判書提及「性別工作平等法」
… 勞工未能工作者。五、依勞工請假規則請普通傷病假者。 六、依性別工作平等法請生理假、產假、家庭照顧假或安 胎休養，致減少工資者。七、留職停薪者，勞基法第2條 第4款、勞基法施行細則第2條分別定…
…有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、 第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事 人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。調解之聲請不合法者 …