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找到 22 筆裁判書提及「性別工作平等法」
…對象（最高法院97年度台上字第423號判決意 旨參照）。又按修正前性別工作平等法第12條就性騷擾， 定義為：一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具 有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性…
… 訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一，或 因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前，應經法 院行勞動調解程序；前項事件當事人逕向法院起訴者，視為 調解之聲請，勞動事件法第16條第…
…有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、 第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事 人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。調解之聲請不合法者 …
…、有民事訴訟法第406條第1項第2款 、第4款、第5款所定情形之一。二、因性別工作平等法第12 條所生爭議」、「前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調 解之聲請」、「不合於第一項規定之勞動事件，當事人亦得 …