依前條第一項規定辦理退休或終止勞動契約，其年資採計及給與標準，依下列規定辦理： 一、年資採計：依勞基法第八十四條之二規定及各機構所定工作規則之相關規定辦理。但曾領取退休金、資遣費或年資補償者之年資，不予採計。 二、給與標準：依勞基法第八十四條之二及各機構所定工作規則之相關規定辦理。採八十七年七月一日適用勞基法前、後，各職類聘僱人員其各自適用之法令規定，分段計算及給與合併…
…退休給與：指軍職之退除給與或公教職之退休給與，其項目如下： （一）軍職：退休俸、退役俸、大陸半俸、退伍金、贍養金、生活補助費、遺族半俸、退伍金餘額、就養補助金、一次退（除）役金、終養金、資助金、資遣費、退職金。 （二）公教職：一次退休（職）金、月退休（職）金、兼領一次退休金與月退休金、一次退職酬勞金、月退職酬勞金、兼領一次退職酬勞金與月退職酬勞金、退職金、資遣費。 五、自謀生活者：指年逾五…
依本辦法申請離退人員（以下簡稱離退人員）之年資採計，應各依其適用之退休及資遣法令之規定辦理；已領取退休（職、伍）金、資遣費、離（免）退費或年資結算給與之年資，不予採計。
依本辦法給付之退休金、資遣費、加發給與及勞保補償金，自離退人員離退生效日起三十日內給付之。
職工退休基金之本息除支付職工退休金及離職金（含資遣費）外，不得以任何名義支用。 營利事業辦理職工退休離職時，應由其人事及會計主管依照職工退休辦法規定核計退休或離職金額，經事業負責人核定後，通知職工退休基金管理委員會支付之。 前項應給付之金額，應先由職工退休基金項下支付；如有不足支付時，應由事業單位負責補足，並以當年度費用列支。 職工退休基金管理委員會之人事及經費統由事業單位負擔之。
薪資支出： 一、薪資包括：薪金、俸給、工資、津貼、獎金、退休金、退職金、養老金、資遣費、按期定額給付之交通費及膳宿費，各種補助費及其他給與。以經預先決定或約定，不論業務盈虧必須支付者，始得列支。 二、執行業務者，除聯合執行業務者已於契約內訂定，其薪資得在不超過同業通常水準核實認列…
薪資支出： 一、所稱薪資總額包括：薪金、俸給、工資、津貼、獎金、營業盈餘之分配、按公司權益商品價格基礎之給付、退休金、退職金、養老金、資遣費、按期定額給付之交通費及膳宿費、各種補助費及其他給與。 二、公司、合作社職工之薪資，經事先決定或約定，執行業務之股東、董事、監察人之薪資，經組織章程規定或股東大會或社員大會預先議決，不論盈虧必須…
事業人員經指定適用勞基法前之工作年資，其資遣費及退休金給與基準，依其當時應適用之法令規定計算；退休金包括第三條規定之保留年資結算給與及第十條規定之離職金。 事業人員自指定適用勞基法之日起之工作年資，其資遣費及退休金給與基準，依勞基法有關規定計算。
…退撫基金費用本息；其依本辦法重行退休、資遣或辦理撫卹時，不再核發該段年資之退撫給與。 曾依相關法令辦理退休（職、伍）、資遣或年資結算核發退離給與者，再任事業人員，重行辦理退休或資遣時，其退休金或資遣費基數或百分比，應連同由政府編列預算或退撫基金支付退休（職、伍）基數、百分比、資遣給與、離（免）職退費或辦理年資結算給與之八十六年五月一日以後年資合併計算，以不超過第二十條第二項規定計算之給與最高基…
…存運用狀況於半年度及年終提出結算表及總報告。 依第五條規定提撥之儲備金，由退休基金監督委員會存儲運用並支付。 事業人員自指定適用勞基法之日起之工作年資所計算之退休金經費，依規定由退休基金支付。資遣費由各機構用人費總額內支付。
…員繳費標準換算複利終值之總和，通知服務學校轉知一次繳入退撫基金帳戶，始得併計其任職年資。 公立學校校長、教師、助教在本條例修正施行後，曾任經僑務委員會立案之海外僑校專任教職員年資，未核給退休金或資遣費，經原服務學校核實出具證明，並經僑務委員會驗印證明者，應於轉任時，由服務學校轉送基金管理機關按其任職年資及所具學歷核敘薪級，對照教職員繳費標準換算複利終值之總和，通知服務學校轉知一次繳入退撫基金帳…
…員繳費標準換算複利終值之總和，通知服務學校轉知一次繳入退撫基金帳戶，始得併計其任職年資。 公立學校校長、教師、助教在本條例修正施行後，曾任經僑務委員會立案之海外僑校專任教職員年資，未核給退休金或資遣費，經原服務學校核實出具證明，並經僑務委員會驗印證明者，應於轉任時，由服務學校轉送基金管理機關按其任職年資及所具學歷核敘薪級，對照教職員繳費標準換算複利終值之總和，通知服務學校轉知一次繳入退撫基金帳…
本基金之用途如左： 一、輔導台灣地區煤礦礦工轉業及補助礦工資遣費用之支出。 二、推行海外煤礦合作探勘開發計畫有關海外煤礦業情報之蒐集、勘查與 探勘輔導、員工訓練與技術輔導等補助。 三、國內煤礦煤業生產週轉資金之貸款。 四、推行煤業合理化計畫有關…
本條例第十五條第二項第三款所稱給與支出，項目如下： 一、退休金、資遣費。 二、保險補償金。 三、加發六個月薪給。 四、一個月預告工資。 五、其他報經行政院專案核准之相關費用。
農田水利會職員之退休金、資遣費、撫卹金、離職及免職退費，應由農田水利會與農田水利會職員共同撥繳費用建立之退休撫卹基金支給，並由農田水利會負最後支付保證責任。但在中華民國八十四年七月一日前任職年資應付之退休金、資遣費及撫卹金，由…
農田水利會職員，有下列情事之一者，應資遣之，並發給資遣費： 一、因農田水利會裁併、組織變更或業務緊縮，不符退休規定而須減少人員。 二、現職工作不適任，經調整其他相當工作後，仍未能達到要求基準，或農田水利會已無其他工作可以調任。 三、延長病假逾一年，不合退休規定。 四、經中央衛生主管機關醫院評鑑合格之醫院證明身心衰弱，不堪勝任職務。
資遣費比照第七十三條退休金之計算方式辦理。
依本規則退休或資遣者，如再任農田水利會職員時，無庸繳回已領之退休金或資遣費，其重行退休或資遣之任職年資應自再任之月起另行計算。 農田水利會職員依規定不合退休、資遣於中途離職者，得申請一次發還其本人原繳付之退休撫卹基金費用本息；其繳付退休撫卹基金費用五年以上，非因案被免…
…時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更，有減少人員之必要，又無適當工作可供安置時。 五、該人員對於所擔任之工作確不能勝任時。 前項資遣人員，資遣費給與基準如下： 一、派用人員及適用勞基法退休金規定之僱用人員，按其工作年資發給資遣費，工作每滿一年給與一個基數，未滿一年之剩餘月數或工作未滿一年者，以比例計給之，未滿一個月者，以一個月計。 二…
… 六、曾任公立學校編制內有給專任且符合教育人員任用條例規定之教職員或公營事業人員雇員以上之年資，經原服務學校（機構）覈實出具證明書者。 七、其他經本部核定，應予採計之年資。 各機構派用人員核計資遣費之年資，以在各該機構服務者為限。但由本部分發任用或本部所屬機構間調用有案者，原機構之年資應予併計；各機構僱用人員退休撫卹及資遣年資之計算，以在同一機構連續工作或原服務機構由本部所屬事業機構接收或合…