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找到 6 筆裁判書提及「違反勞動基準法」
… 動基準法第49條第1項規定及該部分訴訟費用均廢棄。 二、原處分關於再審原告違反勞動基準法第49條第1項規定所處 罰鍰部分及該部分訴願決定均撤銷。 三、確認原處分關於再審原告違反勞動基準法第49條第1項規定 所為公…
…日休息日延長工時8小時，且原告 未給付延長工時工資，亦未核給補休時數，違反勞動基準法 第24條第2項及第32條第1項規定。被告乃依勞基法第79條第 1項第1款及第80條之1第1項規定，以111年9月22日府勞資…
… 產線人力不足、營業額驟降、營運困難。被告不察，逕以原 告有違反勞動基準法第32條第2項之過失而以原處分裁罰原 告，自非合法。 (二)原告依勞基法第32條第4項規定延長工時不以報請當地主管 機關…
…機關為被告時，由該機關所在地之行政 法院管轄。」 二、被告審認原告有違反勞動基準法（下稱勞基法）第22條第2 項情事，依勞基法第79條第1項第1款及第80條之1規定，以 民國112年4月27日新北府勞檢字第1…