輸入公司名稱、姓名、案由或關鍵字，查詢各級法院民事、刑事、行政裁判。目前收錄 130,768 筆，涵蓋 1996-01 ～ 2026-06
找到 530 筆裁判書提及「勞動基準法」
…）三千三百六十五元、交通費一萬三千五百元及受有精神慰藉金八十萬元之損 害。另依勞動基準法第五十九條第二款之規定，伊亦得請求補償八十四年三月起二年 醫療中之平均工資六十九萬五千一百七十二元，及四十個月之平均工資一百十五萬八 千六百二十元…
…定退休年齡，強制伊於八十二年二月底退休。伊 在被上訴人碾米廠工作十四年二月，依勞動基準法第五十四條第一項第一款、第五十 五條、及台灣省工廠工人退休規則第九條、第十條第一款規定，被上訴人應給付伊退 休金新台幣（下同）八十一萬三千三百元等…
…能工作，以伊受僱韓錏公司每天工資四千元計算，並損失工資一百三十八 萬四千元。依勞動基準法第五十九條第一款、第二款、第六十二條第一項及勞工安全 衛生法第十六條規定，上訴人就伊所受職業災害，應連帶補償上述醫療費及工資損失 等情，求為命上訴…
…人為工專電子科 學生，再教育性高，認被上訴人之勞動能力已減少百分之四十五，另依勞動基準法所 規定強制退休年齡為六十歲，及兩造同意被上訴人每月所得以二萬元計，則按霍夫曼 式計算法扣除中間利息後，被上訴人請求全部減少勞動能力之損害賠償，於…