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找到 530 筆裁判書提及「勞動基準法」
…同）二萬五千二百七十六元。詎上訴人竟於民國八十年九月二十一日無故解雇伊， 違反勞動基準法第十一條、第十二條之規定，該違法解雇行為應屬無效，兩造間原勞 動契約關係依舊存在。上訴人應依勞動契約給付伊自八十年十月起至八十五年一月止 尚未發給…
…為上訴人所不爭執，堪信為真實。上訴人係工廠法施行細則第二條後段所稱之工 廠，而勞動基準法於七十三年七月三十日由總統公布施行，依中央法規標準法第十三 條規定，應自七十三年八月一日起生效。依勞動基準法所定之平均工資，自計算事由 發生之當日…
…歷七百二十天始痊癒，但仍成為殘廢。被上訴人將該工程轉包雍翔 公司，係事業主，依勞動基準法第五十九條、第六十二條之規定，雍翔公司、被上訴 人應連帶賠償伊就醫期間之工資及殘廢補償金，惟被上訴人除已給付新台幣（下同） 七十萬元外，餘款竟拒不…
… 理 由 本件被上訴人主張：伊等係受僱擔任上訴人之警防組警衛人員，為適用勞動基準法（ 以下簡稱勞基法）之勞工，依上訴人之排班指示，每十五日中有六日，每天除值勤八 小時外，尚須待命備勤八小時，備勤時間，兼任消防、聯合警衛、上下班交…