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找到 364 筆裁判書提及「勞動基準法」
… 員入隊定型化契約書（下稱系爭契約）之性質係屬民法僱傭 契約、勞動基準法（下稱勞基法）規定之勞動契約，且被上 訴人（即原審被告）於109年1月8日向上訴人終止系爭契約 ，不生合法終止效力，被上訴人並應依…
…派遣事業單位，峻銓工程行為要派單位，上 訴人所帶領之工人屬派遣勞工，依勞動基準法第2條第9款之 規定，派遣員工係受派遣事業單位即上訴人僱用，上訴人及 其所帶領之工人與峻銓工程行間均非僱傭關係，上訴人主張 …
…告提繳勞工退休金，被告尚應補提繳81,324 元至原告之勞退專戶。爰依勞動基準法（下稱勞基法）第22 條第2項、第24條、第38條第4項、第39條、勞工退休金條例 （下稱勞退條例）第31條第1項、民法第179條…
…1-37頁)，堪認債務人因需定期洗腎，導致工作天數 有限，而有無法獲取勞動基準法所定最低基本工資之情事。 ㈢按債務人必要生活費用，以最近一年衛生福利部或直轄市政 府所公告當地區每人每月最低生活費1.2倍定之，消債條例…