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找到 530 筆裁判書提及「勞動基準法」
… 始工作至翌日10時，中間僅有休息1小時，故原告每月工作 時數顯已逾勞動基準法（下稱勞基法）所定每日工時8小時 、最長工時不得逾12小時之規定，就違法延長工時部分，依 勞基法第24條、第39條規定請求給付平日…
…遭拒絕，是系爭斷尾條款極度限縮 勞工權益，減輕企業所需負擔之責任，有違勞動基準法、民 法公序良俗、誠信原則等精神，應屬無效。為此，依就業保 險法第38條第1項後段提起本件訴訟，並聲明：㈠被告應給付 原…
…告時 ，發生職業災害受有精神上痛苦，爰依兩造間之勞動契約及 勞動基準法第59條之規定，訴請確認兩造間之僱傭關係存在 及請求被告給付其薪資，及通過試用期之簽約金新台幣（下 同）30萬元、111年度績效獎…
…新北市政府111年11月17 日新北府勞檢字第11147682171號勞動基準法罰緩裁處書記 暨附件111年10月25日勞動檢查紀錄」之記載，依序更正為 「新北市政府勞工局111年6月21日新北勞檢字第1114…