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找到 530 筆裁判書提及「勞動基準法」
… 一、聲請意旨略以：伊於民國106年11月14日、同年月24日分別 依勞動基準法第12條第1項第4款、第2款解僱相對人，並提 起確認兩造間僱傭關係不存在之訴（下稱本案訴訟），嗣於 111年4月28日獲勝訴裁判確…
… 窄所致全人損傷比29％。 ⑶復按勞工未滿65歲者，雇主不得強制其退休，勞動基準法 第54條第1項第1款定有明文。本件本院已認定原告得請求 本件事故發生後20個月(即111年3月31日至112年11月29…
…87號、93年度台上字第1489 號判決意旨參照）。被害人已滿65歲達勞動基準法第54條第 1項第1款規定之強制退休年齡，是否仍有勞動能力，應視個 別情形為斷（最高法院85年度台上字第2640號判決意旨參照 …
…且尚 招募新進之任臨時人員，亦無減少勞工之必要，其終止不符 勞動基準法（下稱勞基法）第11條第4款規定，不生終止契 約之效力，兩造間系爭僱傭關係仍存在。被告否認兩造間系 爭僱傭關係存在，致伊在法律上之…