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找到 364 筆裁判書提及「勞動基準法」
…,000元，原告於110年7月2日以「 因手骨折、無法負重」為由，依據勞動基準法第11條第5款 對於所擔任工作確不能勝任之理由而終止勞動關係，目前任 職於三福產業股份有限公司，每月薪資3萬3,300元乙節，有 …
…期間被上訴人僅給付伊同年月1日至16日之薪資25,67 6元。伊自得依勞動基準法（下稱勞基法）第59條第1項第2 款、第13條、第14條第1項第6款、勞工退休金條例第12條、 民法第28條、第184條第1項前段…
…無法從事原約定之工作，因被告有違反職業安全衛生法相 關規定，故爰依勞動基準法（下稱勞基法）第59條第1至3 款、第63條之1、民法第184條第1項前段及第2項、第193 、195、227條之1、48…
…顧幼子而無法工作等語。惟查，聲請人係於00年0月出生 ，現年44歲，距勞動基準法第54條第1項第1款規定勞工強制 退休年齡65歲，尚餘21年，縱其主張因懷孕、育兒無法從事 任何工作，惟上開情形並非永久，聲請人正…