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找到 530 筆裁判書提及「勞動基準法」
…原告聲請勞資爭議調解，然因被告未到而不成立；為此，爰 依兩造勞動契約、勞動基準法第22條第2項前段規定，請求 被告給付前開工資。並聲明：被告應給付原告38,650元。 三、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何聲明…
… ，元以下四捨五入）。另原告2人均有請求被告開立非自願 離職證明書，參勞動基準法第19條規定：「勞動契約終止時 ，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕」 ，則勞工訴請雇主發給服務證明書（含非自願離職…
…,730元，該日薪應以8小時計之，詎被上訴人以12 小時計算，顯有違反勞動基準法（下稱勞基法）正常工時為 8小時之規定。而伊任職期間之98年11月至000年0月間（如 原審判決附件一附表所示年度月份），被上訴人…
… 唐自強 上列當事人間勞動基準法事件，再審原告對於本院中華民國109 年9月16日109年度訴字第574號判決關於勞動基準法第49條第1項 部分，本於行政訴訟法第273條第1項第…