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…聲請人因相對人違法資遣等，聲請人無資力，向法律扶 助基金會台北分會申請給付工資等事件之法律扶助，業經法 扶基金會台北分會准予扶助在案。聲請人之情形合於准予訴 訟救助之要件，為此爰依民事訴訟法第107條第1項、法…

…決議意旨參照）。末按， 勞動事件法第12條第1項規定，因確認僱傭關係或給付工資 、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收 裁判費3分之2。 二、本件當事人間請求給付薪資等事件，經本院112年度勞訴…

…損害賠償責任，爰以先位之 訴請求確認兩造間僱傭關係存在，及請求被告按月給付工資 33,000元、按月提撥勞工退休金1,980元至原告勞工退休金 個人專戶，並賠償原告精神慰撫金20萬元。其先位聲明為： …

… 所或居所；又請求聲明之內容僅表明「為110年度勞訴字第5 1號請求給付工資等事件，被告應給付原告利息6%，自民國1 09年至111年8月5日共699天」，並未於訴狀載明正確應受判 決事項之聲明（即請求之本金…

… 服務民眾請領、收取後代轉予被告翁阿屘，被告雙連基金會 並未給付工資予被告翁阿屘。再社會局辦理「委託辦理身心 障礙者臨時及短期照顧服務」實施計畫（下稱系爭計畫）， 目的係結合民間資源辦理身心障礙者照顧…

… 雇主繼續僱用非顯有重大困難者，得依勞工之聲請，為繼續 僱用及給付工資之定暫時狀態處分，勞動事件法第49條第1 項定有明文。惟該條以勞工提起確認僱傭關係存在之訴為其 要件，受訴法院始得依訴訟進行程度及相…

…告梁語俙同意，即逕自將原 告梁語俙每月薪資減少為35,000元，未全額給付工資，甚且 再於112年6月18日逕自單方片面終止系爭契約，被告所為終 止並非合法，然被告不依系爭契約給付工作報酬予原告梁語 …

…）4,359,330元，原應徵第二審裁判費66, 246元。惟因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟， 勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二，勞動事件法 第12條第1 項定有明文。依上開規定，本件應暫免徵收裁判費3 分…

…告、終止兩造勞動契約均屬合法，原 告請求確認兩造僱傭關係存在，請求繼續給付工資及提繳勞 工退休金，為無理由，均應予駁回。　　 六、本件事證已臻明確，兩造其餘攻擊、防禦方法及所提出之各 項證據資料，經審酌後，均…

…也應共同負擔裁判費用等語，請求 廢棄原裁定。 三、按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工 或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2，勞動事件法第 12條第1項定有明文。次按依其他法律規定暫免徵收…

…之不同（最高法院95年度臺抗字 第386號裁定參照）。另按「勞工就請求給付工資、職業災 害補償或賠償、退休金或資遣費、勞工保險條例第72條第1 項及第3項之賠償與確認僱傭關係存在事件，聲請假扣押、 假…

…由相對人負擔。 理 由 一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間關於給付工資、特休未休 工資、預告工資、資遣費等之勞資爭議，於民國113年1月9 日經臺中市政府勞工局調解成立，相對人同意給付聲請人新 …

…由相對人負擔。 理 由 一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間關於給付工資、特休未休 工資、預告工資、資遣費等之勞資爭議，於民國113年1月9 日經臺中市政府勞工局調解成立，相對人同意給付聲請人新 …

…5,002元），原應徵 第一審裁判費23,473元。惟因確認僱傭關係或給付工資、退 休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判 費三分之二，勞動事件法第12條第1項定有明文。本件應暫 免徵收…

… ,460元），原應徵第一審裁判費1,000元。惟因確認僱傭關 係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上 訴，暫免徵收裁判費三分之二，勞動事件法第12條第1項定 有明文。基此，此部分應暫免徵收裁判…

… 8元），原應徵第一審裁判費1,000元。惟因確認僱傭關係或 給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴， 暫免徵收裁判費三分之二，勞動事件法第12條第1項定有明 文。依上開規定，本件退休金差額…