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找到 530 筆裁判書提及「勞動基準法」
…顧幼子而無法工作等語。惟查，聲請人係於00年0月出生 ，現年44歲，距勞動基準法第54條第1項第1款規定勞工強制 退休年齡65歲，尚餘21年，縱其主張因懷孕、育兒無法從事 任何工作，惟上開情形並非永久，聲請人正…
…資，迄同年12月已積欠工資42萬360元，原告遂於同 年12月16日依勞動基準法第14條第1項第5款規定終止兩造勞 動契約。被告迄未清償上開積欠工資，亦未給付資遣費50萬 3,598元，爰依兩造間勞動契約之法律…
…不理，原告乃於111年6月20日提出復職申請書，然 被告卻告知已依勞動基準法第11條第5款「對工作確不能 勝任」為由資遺原告。兩造前於臺南市政府進行調解而不 成立，被告執意不讓原告回工作崗位，被告係…
… 江婉宜 上列當事人間勞動基準法事件，原告不服勞動部中華民國112年4 月17日勞動法訴二字第1110021662號訴願決定，提起行政訴訟， 本院判決如下： 主 文 …